Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding voor de Bouw & Infra
Loopbaanbegeleiding door Bouw in Balans biedt medewerkers ondersteuning bij het inzetten van hun talenten op de arbeidsmarkt. In diverse gesprekken wordt gekeken naar persoonlijke talenten, drijfveren en ambities en welke functies en eventueel, beroepssectoren, hierop aansluiten. Waar wenselijk komen onderwerpen als het schrijven van een sollicitatiebrief, het voeren van sollicitatiegesprekken, netwerken en onderhandelen aan bod.
Onze werkwijze
Bouw in Balans past de stijl en werkwijze van de begeleiding aan op de talenten, de leer- en ontwikkelstijl van de medewerker. Talentgericht werken en handelen en het stimuleren van de eigen regie is het uitgangspunt bij loopbaanbegeleiding. Afhankelijk van de loopbaanvraag kunnen verschillende instrumenten worden ingezet, zoals psychologische tests, gedragselementen en gesprekken.
Loopbaanbegeleiding geeft:
- Een compleet talentenonderzoek (loopbaanassessment)
- Zicht op de Leer- en Ontwikkelstijl
- Een arbeidsmarkt succesplan met de belemmeringen en kansen
- Een praktijkgids Jobmarketing
- Training in het vergroten van het netwerk
- Training in het vergroten van sollicitatievaardigheden
- Professionele begeleiding van een loopbaancoach
- Terugkoppeling naar de werkgever (indien gewenst)
Meer informatie?
Bent u benieuwd naar wat loopbaanbegeleiding voor u kan betekenen?
Laat een van onze adviseurs u gratis adviseren.