• Assessments

Loopbaanassessment

Talentgericht loopbaanassessment
Bevlogen, flexibele en goed functionerende medewerkers maken het verschil binnen organisaties. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat investeren in de loopbaan van mensen loont, onafhankelijk van het doel waarvoor dit wordt ingezet. In een loopbaanassessment worden de talenten en doorgroeimogelijkheden van de betreffende persoon in kaart gebracht. Het assessment geeft inzicht in de talenten, ambities en loopbaanwensen en de meest passende functies en beroepssectoren.

Meten van talenten en ontwikkelpunten
Al onze loopbaanassessments geven op een wetenschappelijk verantwoorde manier informatie over talenten, competenties, beroepsinteresse en ambities. Dit geeft handvatten om te werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid. Voor leidinggevenden geeft het assessment input voor de strategische personeelsplanning en opleidingsagenda.

Kenmerkend voor onze werkwijze is dat wij talentgericht handelen en denken als uitgangspunt nemen. Wij hebben kennis van lange termijnontwikkelingen en trends in de sector, waardoor wij gericht kunnen adviseren over duurzame inzetbaarheid en de wijze waarop medewerkers en management hierop kunnen anticiperen.

Een loopbaanassessment geeft:

  • Zicht op de meest passende beroepen en functies
  • Een arbeidsmarktanalyse met belemmeringen en kansen
  • Zicht op de persoonlijkheid
  • Zicht op de intelligentie
  • Zicht op de competenties
  • Zicht op de leer- en ontwikkelstijl
  • Zicht op de communicatiestijl
  • Een onderbouwd advies voor uw loopbaan

Meer informatie?

Bent u benieuwd wat een loopbaanassessment voor u kan betekenen en welke verschillende mogelijkheden er zijn?
Laat één van onze adviseurs u adviseren of vraag een informatiepakket aan.

0182 – 591529
info@bouwinbalans.nl