Talentenonderzoek

Misschien kent u assessments. Wij spreken liever over talentenonderzoek. Begrip over wat een persoon kan en wat hij of zij kan ontwikkelen is waarop Talent in Balans zich richt met haar portfolio van talentenonderzoek.

Met talentenonderzoek ondersteunt Talent in Balans sinds jaar en dag kandidaten en hun organisaties bij het maken van goede keuzes bij selectie, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvraagstukken. In heldere bewoordingen spreken we ons uit over ontwikkelmogelijkheden en of over de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Samen met u bepalen we het onderzoeksprofiel, de intensiteit en het niveau van het onderzoek.

Of het nu gaat om uitvoerende functies, hoger kader of management posities, belangrijk is dat we specifieke kennis en ervaring hebben opgebouwd met functioneren in bedrijven en instellingen. Dat krijgen we van onze adviseurs door hun persoonlijk en betrokken begeleiden van een kandidaat en doordat zij zich met een goede intake verdiepen in de achtergrond van organisatie en (toekomstige) werkplek.

Wilt u het zeker weten?

Kijk naar onze diensten op gebied van talentenonderzoek!