|
Hoe selecteer ik de juiste talenten voor de organisatie? Hoe ontwikkel ik medewerkers talent- en resultaatgericht? Hoe stuur ik op competenties?
Talent in Balans ondersteunt en adviseert u bij het optimaal inzetten van talent, zoals:
Het in beeld brengen van talent om het juiste talent op de juiste plaats in uw organisatie in te zetten.
Het resultaatgericht ontwikkelen van het talent van medewerkers. Het begeleiden van medewerkers in hun loopbaan binnen en buiten de organisatie. De huidige arbeidsmarkt is sterk in beweging. Mens en organisatie dienen zich in een hoog tempo aan te passen aan nieuwe situaties. Talent in Balans heeft de juiste (online) instrumenten om u daarbij te kunnen helpen. Ondernemen met talent. Dat is het werk van Talent in Balans. Samen met organisaties maken wij werk van inzetbaarheid van talent. Talent in Balans ondersteunt bedrijven en instellingen bij selectie en ontwikkeling. Hiervoor gebruiken we online HR-instrumenten. Zowel bij selectie aan de poort, als bij het concreet maken van talenten en resultaatgedrag van de medewerker. Bijvoorbeeld als onderdeel van de HR-cyclus. Voor meer informatie over deze instrumenten kijkt u verder bij downloads.
Van onze adviseurs vragen wij u op betrokken en deskundige manier te ondersteunen. Dat is talent in balans.
Wij werken vaak op locatie, dichtbij onze klanten. Talent in Balans is business partner van PiCompany en
De juiste mensen binnen krijgen en houden.
Hoe krijgt u zicht op de kwaliteiten van uw (toekomstige) medewerkers en hoe kunt u uw personeel ook in de toekomst optimaal laten functioneren? Hoe kunt u uw menselijk kapitaal zo goed mogelijk beoordelen? De wereld om ons heen is voortdurend in beweging en als organisatie moet u zich vaak aanpassen. Dan is flexibiliteit van groot belang. De effectiviteit en de continuïteit van uw organisatie staat of valt dan ook met het gegeven of u de talenten van uw mensen optimaal benut. Medewerkers zijn bovendien ook vaak vanuit zichzelf gemotiveerd om te weten wat zijn/haar mogelijkheden zijn. Talent in Balans biedt een breed scala aan diensten om de talenten van uw medewerkers te onderzoeken en om te bepalen welke talenten verder ontwikkeld kunnen worden. Talent in Balans wil u door coaching, training en advies ook ondersteunen bij het ontwikkelen van talent. Daarnaast biedt Talent in Balans programma's op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacement.
Groeien en ontwikkelen
Veel mensen willen actief aan hun toekomst werken. Zelf regisseur van hun eigen loopbaan zijn. Het geeft houvast en toekomstperspectief als mensen weten wat hun talenten en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Talent in Balans heeft een breed dienstenaanbod om te beoordelen waar mensen goed in zijn, waar ze plezier in hebben en waar ze nog verder in kunnen groeien. Kijk verder bij onze diensten.
Talent in Balans groeit ook! Sinds januari 2010 zijn wij strategisch business partner van PiCompany. |
||
